Los proyectos se realizan en Equipo. El trabajo en equipo es básico para alcanzar los Objetivos del proyecto.
Cada miembro del Equipo es importante. También todas las personas somos diferentes. Además cada uno tenemos nuestros propósitos, nuestras competencias, nuestras motivaciones y sueños.La diversidad es enriquecedora. Su importancia cada vez va en aumento. Antes se tendía a buscar la homogeneidad en los equipos. Sin embargo, la diversidad, bien seleccionada, aporta diferentes visiones y enfoques que nos dan más riqueza, herramientas y competencias a la hora de tomar decisiones en nuestros proyectos.
En un Equipo de proyecto hay diferentes personalidades, habilidades y competencias que interactúan y unen sus fuerzas para la consecución de una meta común. El Equipo, al estar formado por personas, presenta diferentes idiosincrasias, maneras de pensar y actuar. Todo esto tiene que estar enfocado y alineado hacia la meta común, hacia el cumplimiento de los objetivos por lo cuales el Equipo ha sido formado.
Para el buen hacer del proyecto, cada miembro del equipo debe de sentirse responsable y comprometido con el proyecto, independientemente de su labor o importancia dentro de el mismo. El resultado del proyecto depende de la suma de los esfuerzos de todos los miembros. Todo el equipo debe de participar y aportar. Debemos dar valorar y dar la bienvenida a cada nueva opinión o aportación.
Los Equipos se deben de organizar y trabajar de acuerdo a unas reglas y normas de comportamiento que todos deben de cumplir y respetar.
Los roles y la responsabilidad de cada miembro del equipo deben de estar perfectamente definidos al igual que los procedimientos de actuación del día a día. Asimismo también se deben de establecer los canales de comunicación que serán utilizados.
Estoy convencido de que la Comunicación es la herramienta básica para que un grupo de personas se convierta en Equipo.
Los proyectos se realizan en Equipo. Hagamos Equipo.
Como dice el escritor Ifeanyi Onuoha: